Công văn số 3375/LĐTBXH-TL về việc trả lương tháng thứ 13 và cổ phiếu thưởng đối với người lao động trong Cty cổ phần do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 3375/LĐTBXH-TL về việc trả lương tháng thứ 13 và cổ phiếu thưởng đối với người lao động trong Cty cổ phần do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu: | 3375/LĐTBXH-TL | Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 20/09/2007 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 3375/LĐTBXH-TL |
Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 20/09/2007 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật |
Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3375/LĐTBXH-TL V/v trả lương tháng thứ 13 và cổ phiếu thưởng đối với người lao động trong Cty cổ phần |
Hà Nội, ngày 20 tháng 09 năm 2007 |
Kính gửi: |
Ông Giám đốc |
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận được đơn phản ánh đề ngày 31 tháng 8 năm 2007 của Ông Trần Minh Hải, công nhân phân xưởng Bóng đèn về việc trả luơng tháng thứ 13 năm 2006 và cổ phiếu thưởng năm 2005, 2006 của Công ty. Sau khi nghiên cứu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Việc xét thưởng và chi trả tiền thưởng cho người lao động thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Công ty. Công ty căn cứ vào qui chế thưởng đã được Đại hội cổ đông hoặc Hội đồng quản trị thông qua để tổ chức thực hiện.
2. Việc xây dựng qui chế thưởng phải đảm bảo nguyên tắc: người lao động có làm việc, đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thì được hưởng tiền thưởng (tháng lương thứ 13) và tiền thưởng khác, bao gồm cả cổ phiếu thưởng theo thời gian và mức độ đóng góp vào hiệu quả chung của công ty.
Nếu qui chế thưởng của Công ty có qui định việc vắng mặt của người lao động tại thời điểm xét thưởng thì không được thưởng như phản ánh của Ông Hải, đề nghị Công ty xem xét, qui định lại cho phù hợp để bảo đảm công bằng và khuyến khích người lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xin trả lời để Công ty cổ phần Bóng đèn-Phích nước Rạng Đông biết và giải quyết các quyền lợi đối với người lao động theo đúng quy định./.
Nơi nhận: |
TL/
BỘ TRƯỞNG |
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây