Hướng dẫn xác định quỹ tiền thưởng, phúc lợi của người lao động

Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

 

Theo đó, Công ty xác định Quỹ tiền lương, phúc lợi (gọi tắt là Quỹ) của người lao động (NLĐ) dựa theo mức hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch. Cụ thể:

  • Lợi nhuận thực hiện = Kế hoạch  Quỹ tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện của NLĐ;
  • Lợi nhuận thực hiện > Kế hoạch Quỹ = Quỹ (kế hoạch) + 20% phần lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện của NLĐ);
  • Lợi nhuận thực hiện < Kế hoạch Quỹ tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện của NLĐ x tỷ lệ phần trăm giữa lợi nhuận thực hiện so với lợi nhuận kế hoạch.

Quỹ nêu trên được phân bổ để khen thưởng cho NLĐ và đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa các công trình phúc lợi, hoạt động phúc lợi của NLĐ.

Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/10/2016.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

2219 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;