Nghị định 126/2007/NĐ-CP

Click để xem chi tiết và Tải về Nghị định 126/2007/NĐ-CP

Tiêu đề: Nghị định 126/2007/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Số hiệu: 126/2007/NĐ-CP Loại văn bản: Nghị định Nơi ban hành: Chính phủ Người ký: Nguyễn Tấn Dũng Ngày ban hành: 01/08/2007 Lĩnh vực: Lao động

Mục lục Nghị định 126/2007/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

  • NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM ...
  • Điều 1. Khu vực, ngành nghề và công việc bị cấm đi làm việc ở nước ngoài
  • Điều 2. Loại hình doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở ...
  • Điều 3. Vốn pháp định của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ
  • Điều 4. Nội dung đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  • Điều 5. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ
  • Điều 6. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực ...
  • Điều 7. Lệ phí cấp Giấy phép
  • Điều 8. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
  • Điều 9. Trách nhiệm của Bộ Ngoại giao
  • Điều 10. Trách nhiệm của Bộ Công an
  • Điều 11. Trách nhiệm của Bộ Y tế
  • Điều 12. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
  • Điều 13. Trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
  • Điều 14. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
  • Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức quy định tại
  • Điều 16. Hiệu lực thi hành
  • Điều 17. Tổ chức thực hiện
  • DANH MỤC NGHỀ VÀ CÔNG VIỆC CẤM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

Ngày 01/08/2007, Chính phủ ban hành Nghị định 126/2007/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không được làm việc tại Khu vực có chiến sự hoặc có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực bị nhiễm xạ, khu vực bị nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm; Khu vực mà nước tiếp nhận lao động cấm người lao động nước ngoài đến làm việc. Đồng thời, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài làm Những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không phù hợp với thể trạng của người Việt Nam; công việc ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của Việt Nam thuộc Danh mục cấm.

Doanh nghiệp được xem xét cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam và có vốn pháp định là 5 tỉ đồng.

Đồng thời, đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thể hiện năng lực tài chính, cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ có đủ trình độ và kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, Nghị định 126/2007/NĐ-CP quy định: Mức tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ là một tỷ đồng. của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề bằng 10% tiền vé máy bay một lượt từ nước mà người lao động đến làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Số tiền kí quỹ này được cơ quan nhà nước có thẩm quyền sử dụng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong trường hợp doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề.

Nghị định 126/2007/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 29/08/2007.

  • Những vướng mắc pháp lý có thể căn cứ vào Nghị định 126/2007/NĐ-CP để xử lý:

Phân tích chính sách về Nghị định 126/2007/NĐ-CP

Đang cập nhật

Bình luận về Nghị định 126/2007/NĐ-CP

Đang cập nhật

Án lệ về Nghị định 126/2007/NĐ-CP

Đang cập nhật