32568

Công văn số 1582 TCT/TCCB ngày 27/05/2004 của Tổng cục Thuế về việc góp ý kiến chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức lãnh đạo ngành thuế

32568
Tư vấn liên quan
LawNet .vn

Công văn số 1582 TCT/TCCB ngày 27/05/2004 của Tổng cục Thuế về việc góp ý kiến chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức lãnh đạo ngành thuế

Số hiệu: 1582 TCT/TCCB Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Tổng cục Thuế Người ký: Nguyễn Văn Ninh
Ngày ban hành: 27/05/2004 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết
Số hiệu: 1582 TCT/TCCB
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Tổng cục Thuế
Người ký: Nguyễn Văn Ninh
Ngày ban hành: 27/05/2004
Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết

TỔNG CỤC THUẾ
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1582 TCT/TCCB
V/v góp ý kiến chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức lãnh đạo ngành thuế

Hà Nội, ngày 27 tháng 5 năm 2004

 

Kính gửi:

 - Vụ Tổ chức cán bộ
 - Trung tâm BDCB&HTĐT - Học viện Tài chính

 

Tổng cục Thuế nhận được Tờ trình Bộ số 172/HVTC-TTBD ngày 06/4/2004 của Học viện Tài chính - Bộ Tài chính về việc mở các lớp bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức lãnh đạo ngành Kho Bạc, Thuế và Hải quan năm 2004.

Căn cứ vào nhu cầu, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ công chức ngành Thuế; sau khi xem xét nội dung chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức do Học viện Tài chính xây dựng, để bảo đảm hiệu quả cao, thiết thực với công tác chuyên môn của từng đối tượng bồi dưỡng, Tổng cục Thuế có một số ý kiến về chương trình bồi dưỡng đối với khoá học trên như sau:

1/ Về đối tượng bồi dưỡng:

Cần chia ra 2 loại cán bộ: Lãnh đạo Cục và Lãnh đạo Phòng thuộc Cục Thuế. Vì hai đối tượng này có sự đòi hỏi về năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý khác nhau.

Kỹ năng chuyên sâu đối với Lãnh đạo Cục (Cục trưởng, Phó Cục trưởng) phải tập trung vào kỹ năng quản lý và điều hành đơn vị nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Còn kỹ năng chuyên sâu đối với Lãnh đạo phòng thuộc Cục Thuế là tập trung vào kỹ năng xử lý những vấn đề thực tiễn về thuế. Với mỗi đối tượng phải xây dựng được nội dung trọng tâm cần bồi dưỡng thích hợp.

Vì vậy, Học viện nên tổ chức thành 2 lớp: 1 lớp cho công chức Lãnh đạo Cục Thuế (Cục trưởng, Phó Cục trưởng), 1 lớp cho công chức Lãnh đạo phòng thuộc Cục.

2/ Về chương trình, nội dung bồi dưỡng:

2.1/ Lớp bồi dưỡng cho công chức lãnh đạo Cục Thuế:

+ Cần tập trung đi sâu vào kỹ năng quản lý và điều hành cơ quan Thuế.

+ Bổ sung thêm chuyên đề: “ Xây dựng cơ quan Thuế trong sạch, vững mạnh”. Chuyên đề này nhằm bồi dưỡng cho Lãnh đạo Cục Thuế những kỹ năng, những công việc và các yêu cầu đối với một người lãnh đạo Cục Thuế để bảo đảm xây dựng cơ quan Thuế trong sạch, vững mạnh, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Chuyên đề này Tổng cục Thuế đã biên soạn phục vụ cho lớp bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo ngành thuế.

2.2/ Lớp bồi dưỡng cho công chức Lãnh đạo phòng thuộc Cục:

+ Nên tập trung đi sâu vào các chuyên đề về thuế.

+ Chuyên đề kỹ năng điều hành chỉ ở mức độ nhất định.

2.3/ Một số nội dung về quản lý thuế trong chương trình chưa chính xác. Cụ thể: Chuyên đề 8 về cải cách hành chính thuế: Nội dung vừa thiếu, lại vừa thừa đối với đối tượng là công chức lãnh đạo, một số chỗ chưa rõ ràng (VD: qui trình quản lý thuế không chỉ là thủ tục mua hoá đơn và thủ tục cấp mã số thuế; Nguyên tắc quản lý theo hướng cải cách không phải là theo đối tượng...).

Trên đây là một số ý kiến về chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức lãnh đạo ngành Thuế, Tổng cục Thuế xin gửi Quý Vụ và Quý Học viện để nghiên cứu điều chỉnh phù hợp và phối hợp thực hiện./.

 

TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC THUẾ




Nguyễn Văn Ninh

 

Văn bản gốc
(Không có nội dung)
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Văn bản tiếng Anh
(Không có nội dung)
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
  • Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}
    Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}
    Tình trạng: {{m.TinhTrang}}
    Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
    Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}
    Tình trạng: {{m.TinhTrang}}
    Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
  • Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}
    Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}
    Tình trạng: {{m.TinhTrang}}
    Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
    Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}
    Tình trạng: {{m.TinhTrang}}
    Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
{{VBModel.Document.News_Subject}}
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Đăng nhập
Tra cứu nhanh
Từ khóa
Bài viết Liên quan Văn bản