Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì được tham dự vòng 02 (hiện hành quy định kiểm tra về trình độ học tập).
Vòng 02:
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển;
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100;
Thời gian phỏng vấn 30 phút;
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh phỏng vấn vòng 02, chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập phỏng vấn lần 02 phải tiến hành tổ chức phỏng vấn lần 02.
Chi tiết xem tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/01/2019.
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |