Sẽ giảm ½ mức đóng bảo hiểm vào Quỹ TNLĐ, BNN cho người lao động?

Theo quy định hiện hành, hàng tháng mỗi doanh nghiệp phải đóng cho người lao động 22% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào ba quỹ là quỹ BHXH (18%), bảo hiểm y tế (3%), bảo hiểm thất nghiệp (1%). Trong đó, 18% tiền lương mà doanh nghiệp đóng vào quỹ BHXH được chia thành ba loại quỹ là quỹ ốm đau và thai sản (3%), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (1%); quỹ hưu trí và tử tuất (14%).

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 37/2016/NĐ-CP mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

• Mức 1% trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc các đối tượng sau:
  • (1) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
  • (2) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
  • (3) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
  • (4) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. Không bao gồm người lao động là người giúp việc gia đình;
  • (5) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý Điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm hoặc khoán được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

• Và mức 1% trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động thuộc đối tượng (6) hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

Tuy nhiên, mới đây tại Dự thảo Nghị định, Bộ LĐTBXH đã có đề xuất giảm ½ mức đóng hiện hành và áp dụng trong một khoảng thời gian ngắn hạn, nhằm giảm chi phí cho doanh nghiệp như sau:

• Mức 0,5 % trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cho các nhóm đối tượng (1), (2), (3), (4), (5) như trên; Và
• Mức 0,5% trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động thuộc nhóm đối tượng (6).

Mức đóng trên được thực hiện đến hết ngày 31/12/2019.

Trước đó, Bộ LĐTBXH đã đưa ra 02 phương án giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

• Phương án 1 là giảm đồng đều áp dụng cho tất cả ngành, nghề, dự kiến là 0,5% quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Theo Bộ đây là phương án đơn giản và có thể áp dụng ngay. Do đó, Bộ đã đề xuất Dự thảo Nghị định theo phương án 1 này.
• Phương án 2 là mức giảm sẽ linh hoạt theo mức độ rủi ro và hậu quả của các tai nạn xảy ra đối với từng ngành, nghề. Phương án này khuyến khích việc chủ động phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Song, để xác định mức đóng linh hoạt này cần có thời gian nghiên cứu, tính toán đầy đủ, chính xác tương đối mức độ rủi ro, tai nạn nghề nghiệp theo từng ngành, nghề.

Hiện Dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến góp ý trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ.