Đây là nội dung nổi bật được Bộ Giao thông vận tải đề cập tại Thông tư 46/2013/TT-BGTVT hướng dẫn thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Theo quy định tại Thông tư 46/2013/TT-BGTVT, nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong các trường hợp sau:
Nguồn: Internet
Vi phạm các quy định, nội quy gây uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
Tự ý bỏ vị trí làm việc;
Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;
Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.
Cũng theo Thông tư 46, thời gian tạm đình chỉ, chế độ tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Xem thêm các quy định khác tại Thông tư 46/2013/TT-BGTVT có hiệu lực từ 01/02/2014.
Thu Ba
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |