Chính sách mới

Bồi dưỡng kiến thức cho quản lý doanh nghiệp TNHH 100% vốn NN

17:16, 23/10/2015

Mới đây, Chính phủ đã ký ban hành Nghị định 97/2015/NĐ-CP quy định về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

boi duong kien thuc quan ly DN TNHH 100% von NN, Nghi dinh 97/2015/NĐ-CP

Hình minh họa (nguồn internet)

Theo đó, Nghị định 97/2015/NĐ-CP quy định việc bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ phải căn cứ vào vị trí, tiêu chuẩn chức danh của người quản lý doanh nghiệp và quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn, tổng công ty, công ty. Một số nội dung quy định cụ thể:

- Kết quả học tập, bồi dưỡng kiến thức của người quản lý doanh nghiệp được công nhận là một nhiệm vụ được giao và được xem xét để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ hàng năm.

- Người quản lý doanh nghiệp trong thời gian tham gia bồi dưỡng kiến thức được hưởng nguyên lương; thời gian bồi dưỡng kiến thức được tính vào thời gian công tác liên tục, thời hạn xét nâng bậc lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

- Người quản lý doanh nghiệp được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn tài chính của doanh nghiệp nếu tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc thì phải đền bù chi phí bồi dưỡng kiến thức theo quy định của pháp luật.

- Bộ Nội vụ quy định nội dung, thời gian, hình thức bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp theo từng chức danh.

Chi tiết xem thêm tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ 5/12/2015.

Thu Ba