Chính sách mới

Cách xếp lương và phụ cấp lương trong tập đoàn viễn thông quân đội

11:05, 01/10/2016

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020.

Theo hướng dẫn tại Nghị định 121/2016/NĐ-CP, việc xếp lương và phụ cấp lương trong tập đoàn viễn thông quân đội được thực hiện như sau:

Đối tượng quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 2 Nghị định 121 là sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp tiếp tục xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương và phụ cấp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 121 không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thực hiện xếp lương theo Phụ lục I của Nghị định 52/2016/NĐ-CP.
Đối tượng quy định tại khoản 2 và 3 Điều 2 Nghị định 121 là công nhân, viên chức quốc phòng xếp lương, phụ cấp lương theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.
Các đối tượng không thuộc đối tượng xếp lương theo quy định trên thì xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương do công ty xây dựng, quyết định theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

Xem toàn văn quy định tại Nghị định 121/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/10/2016.

- Thanh Lâm -

243 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

Từ khóa:
Nghị định 121/2016/NĐ-CP

Liên quan Nội dung

Địa chỉ:	19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại:	(028) 7302 2286
E-mail:	info@lawnet.vn