Cơ quan NN điều chỉnh biên chế để thực hiện chế độ tự chủ như thế nào?

Cụ thể, tại Khoản 8 Nghị định 117/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 9 Nghị định 130/2005/NĐ-CP quy định chỉ tiêu biên chế được xem xét điều chỉnh theo quy định tại Điều 11 Nghị định 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức và Khoản 2 Điều 9 Nghị định 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các quy định có liên quan.

Hình minh họa (nguồn internet)

Ngoài ra, Nghị định quy định mức kinh phí được giao trong năm để thực hiện chế độ tự chủ được xem xét điều chỉnh trong các trường hợp sau đây:

• Do điều chỉnh biên chế trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 điều này;

• Điều chỉnh nhiệm vụ theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

• Nhà nước thay đổi chính sách tiền lương, thay đổi định mức phân bổ dự toán ngân sách nhà nước, điều chỉnh tỷ lệ phân bổ ngân sách nhà nước cho lĩnh vực quản lý hành chính.

Chú ý, khi phát sinh các yếu tố làm thay đổi mức kinh phí đã giao, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm có văn bản đề nghị điều chỉnh dự toán kinh phí, giải trình chi tiết các yếu tố làm tăng, giảm dự toán kinh phí gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp. Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (trường hợp không phải là đơn vị dự toán cấp I) xem xét, tổng hợp dự toán của các đơn vị cấp dưới trực thuộc gửi đơn vị dự toán cấp I. Cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương (đơn vị dự toán cấp I) xem xét dự toán do các đơn vị trực thuộc lập, tổng hợp và lập dự toán chi ngân sách thuộc phạm vi quản lý gửi cơ quan tài chính cùng cấp để trình cấp có thẩm quyền quyết định.

Xem thêm quy định khác tại Nghị định 117/2013/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2014.

Thu Ba