Điểm mới về hình thức thi tuyển viên chức

Theo đó, Nghị định 161 quy định các môn thi điều kiện (vòng 1) trong đợt thi viên chức bao gồm:

• Môn kiến thức chung: Thi trắc nghiệm 01 bài về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

• Môn Ngoại ngữ: thi trắc nghiệm một bài trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí làm việc do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định

Lưu ý, đối với vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số, việc thi môn ngoại ngữ được thay thế bằng thi tiếng dân tộc thiểu số. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định nội dung tiếng dân tộc thiểu số

• Môn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm 01 bài theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng côg chức quyết định.

Đồng thời, Nghị định 161 còn quy định về môn nghiệp vụ chuyên ngành ( vòng 2) được tiến hành thi như sau:

• Thi phỏng vấn để đánh giá hiểu biết, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện.

Căn cứ vào khả năng, điều kiện cụ thể, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức thi trắc nghiệm trên giấy hoặc trên máy vi tính.

Xem chi tiết Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/01/2019.

-Thảo Uyên-