Chính sách mới

Giám sát kế kế hoạch hằng năm của tập đoàn, tổng công ty trên 50% vốn NN

15:51, 03/04/2015

Mới đây, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ký ban hành Thông tư 15/2015/BLĐTBXH hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ.

Theo đó, Thông tư 15/2015/BLĐTBXH quy định thực hiện giám sát việc xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch hằng năm của tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước quy định tại Nghị định 69/2014/NĐ-CP theo các nội dung chủ yếu sau đây:

giam sat ke hoach tap doan, tong cong ty, Thong tu 15/2015/BLĐTBXH

Hình minh họa (nguồn internet)

- Định mức lao động; tuyển dụng, sử dụng lao động.

- Tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, viên chức quản lý và người đại diện vốn nhà nước.

- Xây dựng và thực hiện các quy chế, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở.

- Thực hiện các chế độ khác đối với người lao động

Trong đó, tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước theo quy định tại Nghị định 69/2014/NĐ-CP, bao gồm:

1. Công ty mẹ - tập đoàn kinh tế, tổng công ty hoạt động dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

2. Công ty mẹ - tập đoàn kinh tế, tổng công ty hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước.

3. Công ty do công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty nhà nước hoặc công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty do Nhà nước chi phối làm chủ sở hữu hoặc nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối.

Xem chi tiết tại Thông tư 15/2015/BLĐTBXH có hiệu lực từ 15/5/2015.

Thu Ba