Chính sách mới

Hướng dẫn xác định quỹ tiền lương của người quản lý chuyên trách SCIC

10:27, 30/10/2018

Vừa qua, Thông tư 16/2018/TT-BLĐTBXH đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước. Đây là Thông tư đầu tiên quy định chi tiết về vấn đề này.

Cụ thể, việc xác định quỹ tiền lương của người quản lý chuyên trách SCIC được Thông tư 16 hướng dẫn rất chi tiết như sau:

Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở số người quản lý chuyên trách thực tế và mức tiền lương bình quân thực hiện gắn với mức độ thực hiện chỉ tiêu bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách, năng suất lao động, lợi nhuận.
Đối với trường hợp SCIC có lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch hoặc không có lợi nhuận hoặc lỗ thì mức tiền lương bình quân thực hiện được xác định như sau:
- Lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch thì cứ 1% lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch, phải giảm trừ mức tiền lương bình quân thực hiện bằng 1% so với mức tiền lương bình quân kế hoạch.
- Lợi nhuận thực hiện giảm và thấp hơn lợi nhuận thấp nhất theo từng khung khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch thì mức tiền lương bình quân thực hiện chỉ được tính theo hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung quy định tương ứng với lợi nhuận nêu tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 16.
- Không có lợi nhuận hoặc lỗ hoặc giảm lỗ so với kế hoạch thì mức tiền lương bình quân thực hiện được xác định theo quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 5 Thông tư 16.

Xem chi tiết tại Thông tư 16/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2018.

- Thanh Lâm -