Chính sách mới

Làm việc part time phải đóng BHXH như thế nào?

Duy Thịnh

08:16, 24/07/2018

Người lao động làm việc theo hình thức part time đang chiếm số lượng lớn, nhưng đa số không biết về quyền lợi tham gia BHXH của mình được pháp luật quy định như thế nào?

Về vấn đề này, theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc bình thường.

Đồng thời, Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy đinh người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng bắt buộc phải đóng BHXH.

Tuy nhiên, căn cứ theo Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Từ những căn cứ nêu trên thì người làm việc part time bắt buộc phải đóng BHXH khi thỏa 02 điều kiện sau:

Thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
Mức lương tính đóng BHXH hàng tháng phải bằng mức lương tối thiểu vùng trở lên.

Lưu ý, người lao động part time không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó (căn cứ theo Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

Điều 3 Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng hiện nay như sau:

a) Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.530.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 3.090.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 2.760.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.