Chính sách mới

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2019 dành cho người lao động

15:30, 04/01/2019

Tiền thưởng Tết là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm, dưới đây là một số quy định mà người lao động cần biết về vấn đề này để đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Tại Khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 có quy định “Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động”.

Với quy định này thì việc thưởng Tết của người lao động là không bắt buộc mà sẽ dựa theo kết quả kinh doanh của công ty và khả năng, hiệu suất làm việc của người lao động trong năm vừa qua.

Để biết chính xác liệu công ty có trả thưởng cho người lao động hay không? Mức thưởng theo hiệu quả làm việc là như thế nào? Thời gian trả thưởng là khi nào?...thì người lao động cần theo dõi Quy chế thưởng của công ty, quy chế này sẽ được công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động căn cứ theo Khoản 2 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012.

Duy Thịnh

2435 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

Từ khóa:
Bộ luật lao động 2012

Liên quan Nội dung

Địa chỉ:	19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại:	(028) 7302 2286
E-mail:	info@lawnet.vn