Từ 01/7/2019, thay đổi tiền lương tính đóng BHXH người lao động nên biết

Với việc Nghị định 38/2019/NĐ-CP về tăng lương cơ sở được ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 thì tiền lương tính đóng BHXH của người lao động cũng sẽ có sự thay đổi đáng kể.

 Toàn bộ hồ sơ hưởng các chế độ BHXH mới nhất

Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định nếu tiền lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Nghị định 38/2019/NĐ-CP vừa được ban hành với quy định tăng mức lương cơ sở lên mức 1,49 triệu đồng, do đó mức tiền lương tối đa tính đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi đáng kể.

Mức tiền lương tối đa tính đóng BHXH từ ngày 01/7/2019 = 1,49 triệu đồng x 20 = 29,8 triệu đồng (mức hiện hành là 27,8 triệu đồng tương ứng với mức lương cơ sở 1,39 triệu đồng).

Căn cứ vào tiền lương tính đóng BHXH cùng với tỷ lệ trích đóng các quỹ BHXH thì sẽ tính được mức đóng BHXH hàng tháng của người lao động, trong đó người lao động đóng 8% vào quỹ BHXH, 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% vào quỹ BHYT.

Duy Thịnh

Mọi ý kiến, thắc mắc của Bạn đọc sẽ được Thư Ký Luật trả lời riêng qua email!
Ý kiến bạn đọc ()

xin hỏi hiện nay trường có 2 nhân viên thuộc diện hợp đồng lao động công tác tại trường từ năm 2012, nay nằm trong diện phải chấm dứt thanh lý hợp đồng kể từ ngày 31/05/2019 nhưng lương của 2 nhân viên này chưa được nhận kể từ ngày 1/3/2019 đến nay gần 3 tháng vậy nếu Hiệu trưởng ra quyết định chấm dứt hợp đồng đối với 2 nhân viên kể từ ngày 31/05/2019 trong lúc đó tiền lương 3 tháng chưa được nhận thì có vi phạm luật viên chức không, xin cảm ơn

(cao Thi Tuyết) - 19/05/2019   Trả lời

Thank you

(Nguyễn Quốc Lợi) - 15/05/2019   Trả lời

6,490