Chính phủ vừa ban hành Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế. Theo đó, một số quy định liên quan đến bảo hiểm y tế của công chức, viên chức được hướng dẫn thực hiện như sau:
Mục lục bài viết
Công chức, viên chức đóng BHYT bằng 4,5% tính theo mức tiền lương tháng. Tiền lương tính đóng BHYT là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) và dựa theo công thức như sau:
Số tiền đóng BHYT = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng) x 4.5%
Lưu ý:
- Căn cứ Điểm d Khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008, công chức, viên chức được hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh;
- Ngoài ra, tại Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh;
Xem thêm các quy định khác tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/12/2018.
-Duy Thịnh-
- Từ khóa:
- Nghị định 146/2018/NĐ-CP
