Khi nào giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị thu hồi?

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP, doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:

  • Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp;

  • Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;

  • Không bảo đảm một trong các điều kiện tại Điều 5 Nghị định 29/2019/NĐ-CP;

  • Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;

  • Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

  • Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động cho thuê lại lao động từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên;

  • Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả;

  • Các trường hợp khác theo yêu cầu của Tòa án.

Xem hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/5/2019.

- Thanh Lâm -

565 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;