Thời gian vừa qua, nhiều doanh nghiệp phá sản không đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn đến quyền lợi về BHXH của người lao động không được giải quyết kịp thời. Vậy người lao động tại các doanh nghiệp đó có được hưởng BHXH một lần hay không?
Mục lục bài viết
- Không phát sinh việc chi trả thu nhập, doanh nghiệp có phải khai thuế TNCN?
- Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần?
- 07 trường hợp không được xử lý kỷ luật người lao động
- Những trường hợp được bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp
- Công chức tập sự được hưởng những khoản phụ cấp nào kèm theo lương?
- Chế độ thai sản cho NLĐ tại DN phá sản còn nợ tiền đóng BHXH
NLĐ có được hưởng BHXH một lần khi DN phá sản còn nợ tiền BHXH? (Ảnh minh họa)
Vấn đề này đã được Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện như sau:
* Đối với người ra nước ngoài để định cư; người mắc một trong những bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế
Giải quyết hưởng BHXH một lần đối với thời gian đã đóng BHXH (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH).
Khi thời gian tham gia BHXH được đóng đủ và người lao động có yêu cầu thì người lao động sẽ được giải quyết hưởng bổ sung BHXH một lần. Việc giải quyết hưởng bổ sung BHXH một lần khi thời gian tham gia BHXH được đóng đủ thực hiện như sau:
- Cơ quan BHXH ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng BHXH bổ sung.
- Khi người lao động tiếp tục có nguyện vọng hưởng BHXH một lần, cơ quan BHXH tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng mới theo quy định tại Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Sau đó, cơ quan BHXH trừ đi mức hưởng mà người lao động đã được hưởng tương ứng với thời gian đã tính trước đây và chi trả bổ sung phần chênh lệch cho người lao động.
* Đối với người đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH
Nếu tính cả thời gian còn nợ tiền đóng BHXH mà vẫn chưa đủ 20 năm thì giải quyết như đối với trường hợp của người ra nước ngoài để định cư; người mắc một trong những bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
* Đối với người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH và chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì giải quyết như đối với trường hợp của người ra nước ngoài để định cư; người mắc một trong những bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
Việc xác định người lao động sau 01 năm nghỉ việc để làm cơ sở xem xét điều kiện hưởng BHXH một lần căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi người lao động đề nghị hưởng BHXH một lần.
* Đối với trường hợp có thời gian tham gia BHXH (tính cả thời gian còn nợ tiền đóng BHXH) từ đủ 20 năm trở lên thì chưa giải quyết hưởng BHXH một lần để đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động. Trừ các trường hợp người lao động ra nước ngoài để định cư; người mắc một trong những bệnh nguy hiểm ảnh hưởng đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
Ví dụ cụ thể:
Ông Nguyễn Văn A có thời gian tham gia BHXH từ tháng 01/2016 đến tháng 10/2019 là 03 năm 10 tháng; trong đó đơn vị mới đóng BHXH cho ông A từ tháng 01/2016 đến tháng 7/2018, thời gian từ tháng 8/2018 đến tháng 10/2019 đơn vị chưa đóng BHXH. Giả sử tháng 6/2021 ông A đề nghị hưởng BHXH một lần. Cơ quan BHXH giải quyết hưởng BHXH một lần cho ông A với thời gian đã thực đóng vào quỹ BHXH từ tháng 01/2016 đến tháng 7/2018 là 02 năm 7 tháng với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 6.000.000 đồng.
Mức hưởng BHXH một lần của ông A là:
6.000.000đ x 3 năm (làm tròn 02 năm 7 tháng) x 2 tháng = 36.000.000 đồng
Giả sử tháng 8/2022 ông A được đóng BHXH bổ sung cho thời gian từ tháng 8/2018 đến tháng 10/2019 với cùng mức lương của thời gian trước đó. Cơ quan BHXH giải quyết bổ sung BHXH một lần như sau:
- Tổng thời gian đóng BHXH của ông A là 03 năm 10 tháng, được làm tròn thành 4 năm.
- Giả sử mức bình quân tiền lương tháng tính lại tại thời điểm tháng 8/2022 là 7.000.000 đồng.
- Tổng mức hưởng BHXH một lần sau khi tính lại là:
7.000.000đ x 4 năm x 2 tháng = 56.000.000 đồng.
- Số tiền ông A được điều chỉnh hưởng bổ sung là:
56.000.000đ - (7.000.000đ x 3 năm x 2 tháng) = 14.000.000 đồng.
Ngoài ra, trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian đã đóng BHXH (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH) theo quy định về việc hưởng lương hưu sẽ được cơ quan BHXH giải quyết cho hưởng lương hưu đối với người lao động đó. Khi thời gian nợ BHXH được đóng bổ sung thì cộng nối thời gian để điều chỉnh lại chế độ hưu trí theo quy định. Đồng thời, xác định số tiền chênh lệch phát sinh để chi trả bổ sung cho người lao động kể từ thời điểm được cho hưởng lương hưu.
Như vậy, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp phá sản mà còn nợ tiền BHXH được giải quyết hưởng BHXH một lần theo các trường hợp đã nêu trên.
Theo Công văn 2802/BHXH-CSXH được ban hành ngày 06/9/2021.
Bảo Ngọc
