03 đối tượng tinh giản biên chế không được hưởng hỗ trợ khi chuyển nơi khác làm việc

03 đối tượng tinh giản biên chế không được hưởng hỗ trợ khi chuyển nơi khác làm việc (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo quy định tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, không áp dụng chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước đối với các đối tượng bị tinh giản biên chế sau đây:

(1) Những người đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đơn vị chuyển đổi sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc doanh nghiệp hoặc cổ phần hóa vẫn được giữ lại làm việc;

(2) Thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn đủ 3 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 20219 (đủ 55 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 50 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ) , có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó:

• Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành
• Hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

(3) Thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn đủ 3 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ), có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

Như vậy, trên đây là 03 đối tượng sẽ không được chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước khi thuộc diện tinh giản biên chế. Đồng thời, sẽ kéo dài thời hạn hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế đến đến hết ngày 31/12/2030 thay vì đến hết ngày 31/12 /2021.

Chi tiết xem tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ 10/12/2020.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY