04 quyền hạn mà người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ cần biết

04 quyền hạn mà người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ cần biết (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại khoản 2 Điều 13 Quy chế mẫu ban hành kèm theo Thông tư 67/2020/TT-BTC quy định về 04 quyền hạn của người làm công tác kiểm toán nội bộ, chi tiết như sau:

1. Có quyền độc lập trong việc nhận xét, đánh giá, kết luận và kiến nghị về những nội dung đã kiểm toán trong thực hiện kiểm toán.

2. Có quyền yêu cầu bộ phận/đơn vị được kiểm toán cung cấp kịp thời, đầy đủ tài liệu, thông tin có liên quan đến nội dung kiểm toán.

3. Bảo lưu ý kiến bằng văn bản về kết quả kiểm toán trong phạm vi được phân công.

4. Thực hiện các quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và Quy chế kiểm toán nội bộ.

Bên cạnh đó, Quy chế mẫu ban hành kèm theo Thông tư này còn quy định rõ trách nhiệm của người làm công tác kiểm toán nội bộ như sau:

• Thực hiện kế hoạch kiểm toán đã được phê duyệt;

• Xác định các thông tin đầy đủ, tin cậy, phù hợp và hữu ích cho việc thực hiện các mục tiêu kiểm toán;

• Căn cứ vào các phân tích và đánh giá phù hợp để đưa ra kết luận và các kết quả kiểm toán một cách độc lập, khách quan;

• Lưu các thông tin liên quan để hỗ trợ các kết luận và đưa ra kết quả kiểm toán;

• Chịu trách nhiệm về kết quả kiểm toán được giao thực hiện;

• Bảo mật thông tin theo đúng quy định của pháp luật;

•  Không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, giữ gìn đạo đức nghề nghiệp;

•  Các trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và Quy chế kiểm toán nội bộ.

Lưu ý: Người làm công tác kiểm toán nội bộ sẽ không có trách nhiệm hoặc quyền hạn hoạt động trực tiếp đối với bất kỳ hoạt động nào được kiểm toán. Theo đó, người làm công tác kiểm toán nội bộ sẽ không thực hiện kiểm soát nội bộ, xây dựng quy trình, cài đặt hệ thống, chuẩn bị hồ sơ hoặc tham gia vào bất kỳ hoạt động nào khác có thể làm giảm xét đoán của người làm công tác kiểm toán nội bộ.

Chi tiết xem thêm tại Thông tư 67/2020/TT-BTC có hiệu lực ngày 01/09/2020.

Ty Na