Các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ ngành thanh tra

Nghiêm cấm hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại Điều 19 Thông tư 05/2011/TT-TTCP quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ, bao gồm:

• Hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức;

• Nhận xét, đánh giá cán bộ không có căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan;

• Tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không đúng quy trình; quy hoạch, đào tạo, khen thưởng người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện;

• Điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ chính sách không đúng quy định;

• Làm sai lệch tài liệu, hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức;

• Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác can thiệp trái pháp luật vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động và các hoạt động khác trong công tác tổ chức - cán bộ;

• Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật trong công tác tổ chức - cán bộ.

Ngoài ra, phòng, chống tham nhũng trong công tác tổ chức - cán bộ phải đảm bảo các yêu cầu:

- Công tác tổ chức cán bộ phải công khai, minh bạch, khách quan, đúng nguyên tắc tập trung dân chủ.

- Tiêu chuẩn từng chức danh phải phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng vị trí công tác về phẩm chất chính trị, chuyên môn quản lý, kỹ thuật và trình độ nghiệp vụ; chế độ, định mức đãi ngộ đối với từng loại chức danh phù hợp với quy định chung và điều kiện cụ thể từng ngành, địa phương.

- Thực hiện nghiêm các tiêu chuẩn, chế độ, quy trình, quy chế về quy hoạch, kế hoạch, tiếp nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, biệt phái, nhận xét, đánh giá cán bộ, phân bổ chỉ tiêu biên chế, giải quyết chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở phân công, phân cấp rõ ràng.

Xem chi tiết tại Thông tư 05/2011/TT-TTCP, có hiệu lực từ ngày 07/3/2011.

Thùy Trâm