Các khoản trợ cấp được hưởng khi tinh giản biên chế theo chính sách thôi việc ngay

Theo đó, Thông tư 47 quy định đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế trong Bộ Quốc phòng có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc có tuổi đời dưới 58 tuổi đối với nam, dưới 53 tuổi đối với nữ và không đủ Điều kiện để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

• Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

• Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân thực lĩnh cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng), nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì thực hiện theo hướng dẫn tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 47.

Ví dụ: Bà Đoàn Thị D, 46 tuổi, nhân viên văn thư thuộc đối tượng tinh giản biên chế, được giải quyết thôi việc ngay từ ngày 01 tháng 6 năm 2015; hệ số lương hiện hưởng 2,61 từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 (công chức ngạch nhân viên, bậc 8); thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội là 19 năm 02 tháng.

Ta có:

• Tiền lương tháng hiện hưởng của bà Đoàn Thị D là:

1.150.000 đồng x 2,61 = 3.001.500 đồng

• Mức bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của bà Đoàn Thị D trong 05 năm cuối (từ ngày 01 tháng 6 năm 2010 đến ngày 31 tháng 5 năm 2015) được tính là: 2.472.330 đồng/tháng.
• Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng trợ cấp làm tròn là 19 năm.

Vậy bà Đoàn Thị D được hưởng các Khoản trợ cấp sau:

• Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng:

3 tháng x 3.001.500 đồng = 9.004.500 đồng

• Trợ cấp thôi việc theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội:

2.472.330 đồng x 1,5 x 19 năm = 70.461.405 đồng

Tổng số tiền trợ cấp bà D được hưởng khi thôi việc ngay theo chính sách tinh giản biên chế là:

9.004.500 đồng + 70.461.405 đồng = 79.465.905 đồng.

Xem chi tiết Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 01/6/2016.

-Thảo Uyên-