Chính sách mới

Cơ quan nào có quyền quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

15:19, 28/10/2013

Mới đây, Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH vừa được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động.

Theo Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như sau:

co quan co quyen tuyen bo hop dong lao dong vo hieu, Thong tu 30/2013/TT-BLĐTBXH

Hình minh họa (Nguồn internet)

Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi lập biên bản hợp đồng lao động vi phạm pháp luật ban hành quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần theo mẫu quy định tại Phụ lục số 05 hoặc quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ theo mẫu quy định tại Phụ lục số 06 ban hành kèm theo Thông tư này.
Trường hợp nhiều hợp đồng lao động có cùng nội dung vi phạm thì Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành một quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần hoặc vô hiệu toàn bộ kèm theo danh sách các hợp đồng lao động vô hiệu từng phần hoặc vô hiệu toàn bộ.
Quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu phải gửi đến người sử dụng lao động, người lao động hoặc từng người lao động đối với hợp đồng lao động giao kết với nhóm người lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính hoặc nơi đặt cơ sở sản xuất kinh doanh, đơn vị, chi nhánh của doanh nghiệp.

Như vậy, Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền ban hành quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Xem thêm quy định liên quan tại Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 10/12/2013.

Thu Ba