Đơn vị sử dụng CSDL NLĐ làm việc tại nước ngoài có trách nhiệm gì?

Theo Thông tư 35, các đơn vị sử dụng cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải có trách nhiệm sau đây:

1. Cục Quản lý lao động ngoài nước

• Xây dựng, trình Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy chế vận hành CSDL đối với các đơn vị thuộc Bộ;

• Cấp tài khoản, phân quyền truy cập, quản lý, sử dụng và chia sẻ thông tin cho các đối tượng sử dụng CSDL;

• Lập dự toán kinh phí hàng năm phục vụ cho việc nâng cấp, duy trì các yêu cầu nghiệp vụ phù hợp với sự thay đổi của pháp luật hiện hành trình cấp có thẩm quyền quyết định.

2. Trung tâm thông tin có trách nhiệm thực hiện quản trị CSDL để đảm bảo an ninh thông tin và an toàn CSDL; phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện quản lý CSDL; sao lưu, bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp CSDL.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

• Cập nhật thông tin người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng cá nhân và thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày;
• Sử dụng dữ liệu trên CSDL theo sự phân quyền;
• Sử dụng dữ liệu trên CSDL để kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoạt động trên địa bàn.

4. Bộ phận quản lý lao động thuộc CQĐD

• Khai thác dữ liệu lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thị trường quản lý;
• Sử dụng dữ liệu trên CSDL theo sự phân quyền;
• Sử dụng dữ liệu trên CSDL để kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoạt động trên địa bàn.

5. Các đơn vị quy định tại điểm c, e, g, h, i khoản 2 Điều 1 Thông tư 35 có trách nhiệm cập nhật đầy đủ thông tin theo quy định trên CSDL.

Xem thêm quy định về cập nhật dữ liệu tại Thông tư 35/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 12/02/2018.

- Thanh Lâm -

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY