Năm 2020: Lao động ở lại nước ngoài trái phép bị phạt đến 100 triệu đồng

Hình minh họa (nguồn internet)

Cụ thể, tại Khoản 2 Điều 47 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, đồng thời buộc về nước đối với một trong các hành vi sau đây:

- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động;

- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động;

- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng.

Bên cạnh đó, Nghị định này quy định phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

Theo đó, người lao động bị phạt tiền ở nước ngoài có thể nộp tiền phạt tại cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài. Tiền phạt được thu bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu bằng ngoại tệ thì được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá của ngân hàng thương mại tại thời điểm xử phạt.

Chú ý: Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng xảy ra trước ngày Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành (tức là ngày 15/4/2020) mà sau đó mới bị phát hiện hoặc đang xem xét, giải quyết thì áp dụng các quy định về xử phạt quy định tại Nghị định này nếu Nghị định này không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn cho các cá nhân, tổ chức vi phạm.

Xem toàn văn quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/4/2020.

Thu Ba