Quy định mới về cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ

Theo đó, khoản 2 Điều 1 Nghị định 47/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ được quy định tại Điều 4 Nghị định 10/2016/NĐ-CP. Cụ thể, cơ cấu tổ chức mới của cơ quan thuộc Chính phủ như sau:

Hình minh họa (nguồn internet)

Cơ cấu tổ chức gồm: Ban; Văn phòng; Tổ chức sự nghiệp trực thuộc (nếu có).

Trong đó:

• Ban hoạt động theo chế độ thủ trưởng, không có con dấu riêng. Chỉ thành lập Ban khi khối lượng công việc cần phải bố trí từ 15 người làm việc là công chức, viên chức trở lên.

• Văn phòng có con dấu riêng.

• Ban và Văn phòng được thành lập phòng hoặc tổ chức tương đương (sau đây gọi chung là phòng). Số lượng phòng thuộc Ban, Văn phòng được quy định cụ thể tại Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng cơ quan thuộc Chính phủ.

Trong trường hợp đặc biệt, nếu tổ chức trực thuộc có tên gọi khác, Chính phủ sẽ xem xét, quyết định cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan thuộc Chính phủ.

Đối với tiêu chí thành lập phòng thuộc Ban, Văn phòng được Nghị định 47/2019/NĐ-CP quy định như sau:

• Công việc hoặc lĩnh vực do phòng thực hiện phải có nhiều mảng công tác và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý;

• Khối lượng công việc yêu cầu phải bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên.

Đối với các cơ quan thuộc Chính phủ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoạt động theo cơ chế doanh nghiệp thì số lượng người làm việc tối thiểu của phòng bao gồm viên chức và người làm chuyên môn, nghiệp vụ theo chế độ hợp đồng lao động theo cơ chế tự chủ.

Số lượng cấp phó của phòng thuộc Ban, Văn phòng: Phòng có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng, có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng

Xem thêm quy định khác tại Nghị định 47/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ 20/7/2019.

Thu Ba