Tăng độ tuổi hưởng chính sách thôi việc ngay đối với CBCCVC bị tinh giản biên chế

Tăng độ tuổi hưởng chính sách thôi việc ngay đối với CBCCVC bị tinh giản biên chế (Ảnh minh họa)

Cụ thể, tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 sẽ được hưởng chính sách thôi việc ngay khi:

• Có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169  Bộ luật Lao động 2019 (đủ 55 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 50 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ) và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi;

• Hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169  Bộ luật Lao động 2019 (đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ) và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi.

Theo đó, nếu các đối tượng nêu trên thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

• Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

• Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

So với trước đây, tại Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi hoặc có tuổi đời dưới 58 tuổi đối với nam, dưới 53 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi nếu thôi việc ngay thì được hưởng chính sách thôi việc ngay.

Như vậy, có thể thấy, Nghị định 143/2020/NĐ-CP đã tăng độ tuổi đối với các bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế để được hưởng hưởng chính sách thôi việc ngay so với trước đây. Đồng thời, sẽ kéo dài thời hạn hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế đến đến hết ngày 31/12/2030 thay vì đến hết ngày 31/12 /2021.

Chi tiết xem tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ 10/12/2020.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY