Tiêu chuẩn về năng lực và kinh nghiệm công tác của Giám đốc Sở Y tế

Hình ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Theo đó, Thông tư 32/2015/TT-BYT quy định về tiêu chuẩn về năng lực và kinh nghiệm công tác đối với Giám đốc Sở Y tế như sau:

• Có năng lực lãnh đạo, quản lý, thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về công tác y tế ở địa phương và có năng lực quản lý về tài chính, nhân lực, cơ sở hạ tầng;

• Có năng lực dự báo, tư duy chiến lược, định hướng phát triển và tổng kết thực tiễn;

• Có năng lực tham mưu, xây dựng chính sách, pháp luật, quy hoạch, kế hoạch phát triển y tế ở địa phương trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;

• Có khả năng nghiên cứu, chủ trì các đề án, đề tài, đề xuất các sáng kiến, giải pháp, phương pháp quản lý và thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của địa phương và Bộ Y tế về công tác y tế vào điều kiện thực tiễn của địa phương;

• Có năng lực tổ chức, điều hành các hoạt động của ngành y tế; phối hợp với các cấp, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;

• Có thời gian từ 02 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó giám đốc Sở Y tế hoặc Giám đốc các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến trung ương, tuyến tỉnh hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, hoặc Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện. Đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, hoặc Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải đáp ứng tiêu chuẩn trình độ chuyên môn về y tế.

Ngoài tiêu chuẩn trên, Giám đốc Sở Y tế còn phải có các tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và hiểu biết được quy định tại các điều 1, 2, 3 Thông tư này.

Chi tiết xem tại Thông tư 32/2015/TT-BYT, có hiệu lực từ 02/12/2015

Lê Hải