Tính thời gian thực tế làm việc tại vùng ĐBKK của cán bộ miền núi

Theo đó, Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chính sách, gồm: Phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.

Hình minh họa (nguồn internet)

Đối với mỗi trợ cấp sẽ có các điều kiện và mức hưởng khác nhau, trong đó việc xác định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là điều kiện quan trọng để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp. Cụ thể điều này được hướng dẫn tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP sau đây:

Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn), bao gồm:

• Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội;

• Thời gian làm việc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.

Cũng theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP, cách tính thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

• Tính theo tháng:

  • Trường hợp có từ 50% trở lên thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo chế độ làm việc do cơ quan có thẩm quyền quy định thì được tính cả tháng; trường hợp có dưới 50% thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không tính;

  • Đối với nhà giáo đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên thì được tính cả tháng; thời gian nghỉ hè được hưởng lương đối với nhà giáo theo chế độ quy định của cơ quan có thẩm quyền thì được tính hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề.

• Tính theo năm:

  • Dưới 03 tháng thì không tính;

  • Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;

  • Trên 06 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.

Lưu ý, thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định 76 bao gồm:

• Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;

• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

• Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

• Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.

Xem thêm quy định khác tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/12/2019.

Thu Ba