Toàn bộ những nội dung NLĐ được quyết định, kiểm tra, giám sát tại nơi làm việc

Toàn bộ những nội dung NLĐ được quyết định, kiểm tra, giám sát tại nơi làm việc (Ảnh minh họa)

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động được quyết định, kiểm tra, giám sát những nội dung sau đây:

1. Nội dung, hình thức người lao động được quyết định

- Người lao động được quyết định những nội dung sau:

• Giao kết, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;

• Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

• Tham gia hoặc không tham gia đình công theo quy định của pháp luật;

• Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được để ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật;

• Nội dung khác theo quy định của pháp luật hoặc theo thỏa thuận của các bên.

- Hình thức quyết định của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát

- Người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung sau:

• Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể;

• Viêc thực hiện nội quy lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động;

• Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp;

• Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động;

• Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.

- Hình thức kiểm tra, giám sát của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.

 Xem chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/02/2021.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY