Theo đó, việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc về các cơ quan, tổ chức sau đây:
- Cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
- Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Hành chính Quốc gia, Trường Chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.
- Học viện, viện nghiên cứu, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp.
- Cơ quan đánh giá độc lập.
Bên cạnh đó, Thông tư 10 quy định mục đích của việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức như sau:
- Là cơ sở pháp lý để đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
- Nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng.
- Nhằm cung cấp cho các cơ quan, tổ chức đánh giá, cơ quan quản lý, đơn vị cung cấp dịch vụ những thông tin khách quan về thực trạng chất lượng bồi dưỡng. Từ đó, có kế hoạch cải tiến, nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Xem thêm các quy định liên quan tại Thông tư 10/2017/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/3/2018.
- Thanh Lâm -
Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của
LawNet.
Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn