Trường hợp nào NLĐ không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc. Đây là Thông tư đầu tiên quy định chi tiết về vấn đề này.

Theo quy định mới, NLĐ sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi rơi vào các trường hợp sau đây:

  • Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

  • Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

  • Tai nạn do say rượu, bia hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định 82/2013/NĐ-CPNghị định 126/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất hoặc chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Xem thêm chế độ tai nạn lao động trường hợp cá biệt tại Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2017.

- Thanh Lâm -

606 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;