Đun, nấu trong phòng làm việc sẽ bị phạt đến 1 triệu đồng

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 139/2017/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đầu tư xây dựng, khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản làm vật liệu xây dựng, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; kinh doanh bất động sản, phát triển nhà ở, quản lý sử dụng nhà và công sở.

Ảnh minh họa

Cụ thể, theo Nghị định này, sẽ phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

- Sử dụng thiết bị đun, nấu cá nhân trong phòng làm việc;

- Không có biển ghi tên hoặc biển hướng dẫn sử dụng đối với bộ phận công cộng, kỹ thuật, phục vụ theo quy định hoặc không có cảnh báo nguy hiểm đối với bộ phận kỹ thuật (điện, cứu hỏa);

- Không niêm yết công khai quy chế nội bộ của cơ quan tại cổng chính hoặc tại bộ phận thường trực cơ quan;

- Không có sơ đồ thể hiện rõ các khối nhà, các phòng làm việc, bộ phận công cộng, kỹ thuật, phục vụ (trừ trường hợp đặc biệt có quy định khác);

- Không có biển ghi tên đơn vị, chức danh cán bộ, công chức, viên chức bên ngoài phòng làm việc.

Như vậy, theo quy định trên, nếu người nào có hành vi sử dụng các thiết bị đun, nấu cá nhân trong phòng làm việc sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định, mức phạt tiền sẽ từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu có một trong các hành vi vi phạm sau đây:

- Quảng cáo thương mại tại công sở;

- Không xây dựng quy chế nội bộ về quản lý sử dụng công sở của cơ quan theo quy định;

- Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định.

Đặc biệt, mức phạt tiền sẽ từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng nếu có hành vi để các vật liệu nổ, chất dễ cháy trong phòng làm việc hoặc không có trang thiết bị phòng, chống cháy, nổ hoặc không tiến hành kiểm tra định kỳ trang thiết bị phòng, chống cháy, nổ; từ 50.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng nếu có các hành vi vi phạm như chiếm dụng hoặc sử dụng công sở vào các mục đích sản xuất, kinh doanh, cho thuê làm nhà ở hoặc các mục đích khác không đúng công năng sử dụng của công sở; không lập hồ sơ quản lý công sở hoặc không bổ sung hồ sơ quản lý công sở trong quá trình sử dụng; không lưu giữ hoặc gửi hồ sơ trích ngang công sở cho cơ quan quản lý nhà nước về công sở theo quy định.

Nguyễn Trinh 

801

Gởi câu hỏi
Văn bản liên quan