Lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 và những điều ai cũng nên biết

Tết Dương lịch 2021 cũng là thời điểm chính thức áp dụng Bộ luật Lao động 2019 . Dưới đây là quy định về lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 và những điều ai cũng nên biết.

thưởng Tết, Bộ luật Lao động 2019

Lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 và những điều ai cũng nên biết (Ảnh minh họa)

1. Được hưởng nguyên lương ngày nghỉ Tết Dương lịch 2021

Theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương được nghỉ 01 ngày Tết Dương lịch (thứ 6 ngày 01/01/2021).

Như vậy, như mọi năm, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch - 01/01/2021.

2. Được thưởng Tết Dương lịch 2021 bằng nhiều hình thức

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà NSDLĐ thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Thực tế có thể thấy, các doanh nghiệp trước đây cũng đã áp dụng nhiều hình thức thưởng Tết Dương lịch cho người lao động như: tiền thưởng, thêm ngày nghỉ phép, bánh kẹo, chuyến du lịch,… Từ năm 2021, các hình thức thưởng sẽ được quy định cụ thể ngay trong Bộ luật Lao động 2019 (trước đây chỉ quy định về tiền thưởng).

3. Tiền thưởng Tết Dương lịch 2021 phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán đều phải chịu thuế thu nhập cá nhân, trừ các khoản tiền thưởng kèm theo giấy khen, bằng khen, huy chương, giải thưởng được Nhà nước phong tặng.

Đồng thời, theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 quy định mức giảm trừ gia cảnh đối với người nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm), đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên, người lao động được thưởng tết phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế tiền thưởng tết sau khi đã trừ khoản giảm trừ gia cảnh mà vẫn còn dương.

4. Đi làm ngày Tết Dương lịch 2021 có thể được hưởng 400% lương

Theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì sẽ được tính là làm thêm giờ và được trả lương như sau:

  • Được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết Dương lịch đối với người lao động hưởng lương ngày;

  • Đối với người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường;

  • Đối với người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết Dương lịch sẽ được hưởng ít nhất 400% lương ngày làm việc bình thường.

>>> Xem thêm: Những điều không phải ai cũng biết về thưởng tết

Lê Vy

1,125

Gởi câu hỏi
Văn bản liên quan