Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức do Bộ Nội vụ xây dựng dự kiến sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020. Theo đó, nếu Dự thảo được chính thức thông qua thì từ năm 2020 sẽ có 10 chính sách mới sau đây sẽ tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức.
Đây cũng là một nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên do Bộ Nội vụ xây dựng, dự kiến sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020.
Đây là nội dung mới quan trọng được đề cập tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên do Bộ Nội vụ xây dựng.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức dự kiến có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2020.
Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức dự kiến có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2020.
Đây tiếp tục là một trong những nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến thông qua.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Dự thảo Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành từ 01/01/2020.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi một vấn đề mà bất cứ người lao động nào muốn làm việc trong cơ quan nhà nước đều quan tâm, đó là phương thức tuyển dụng công chức.
CẬP NHẬT MỚI NHẤT tình hình virus CORONA (Covid-19)
