NLĐ bị tai nạn trong trường hợp nào sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Ảnh minh họa

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

• Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn trong các trường hợp nêu trên.

Lưu ý, người lao động sẽ không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.

Cụ thể, Khoản 1 Điều 40 của Luật này quy định các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động gồm:

• Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

• Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

• Tai nạn do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Các khoản trợ cấp mà người lao động có thể được hưởng khi đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động gồm có:

• Trợ cấp một lần;

• Trợ cấp hằng tháng;

• Trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Được hưởng cùng trợ cấp một lần/trợ cấp hằng tháng);

• Trợ cấp phục vụ;

• Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật;

• Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Chi tiết các mức trợ cấp trên xem tại: 06 khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi bị tai nạn lao động.

Lê Hải