Điểm tin văn bản nổi bật tuần qua (từ ngày 10/12 - 15/12)

1. Thông tư 37/2018/TT-BYT: Điều chỉnh Khung giá khám bệnh ngoài phạm vi BHYT

Mới đây, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 37/2018/TT-BYT quy định mức tối đa khung giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh không thuộc phạm vi thanh toán của quỹ bảo hiểm y tế trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của nhà nước. 

Theo đó, kể từ ngày 15/01/2019, mức giá tối đa Khung giá dịch vụ khám bệnh tại các cơ sở (bao gồm chi phí trực tiếp và tiền lương) có sự thay đổi như sau:

• Bệnh viện hạng đặc biệt : 37.000 đồng (mức hiện tại: 39.000 đồng);
• Bệnh viện hạng I: 37.000 đồng (mức hiện tại: 39.000 đồng);
• Bệnh viện hạng II: 33.000 đồng (mức hiện tại: 35.000 đồng);
• Bệnh viện hạng III: 29.000 đồng (mức hiện tại: 31.000 đồng);
• Bệnh viện hạng IV: 26.000 đồng (mức hiện tại: 29.000 đồng);
• Trạm y tế xã: 26.000 đồng (mức hiện tại: 29.000 đồng).

Bên cạnh việc giảm mức tối đa Khung giá dịch vụ tại các cơ sở, Thông tư 37 cũng đã điều chỉnh tăng mức tối đa Khung giá của một số dịch vụ khám bệnh như: Hội chuẩn để xác định ca bệnh khó; khám cấp giấy chứng thương, giám định y khoa… 

Xem chi tiết các nội dung tại Thông tư 37/2018/TT-BYT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/01/2019.

2. Chính thức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Ngày 16/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động. 

Theo đó, kể từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở các doanh nghiệp sẽ có sự điều chỉnh tăng từ 160.000 đồng đến 200.000 đồng so với mức lương tối thiểu vùng hiện tại. Cụ thể:

• Mức 4.180.000 đồng/tháng áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc vùng I (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành);
• Mức 3.710.000 đồng/tháng áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc vùng II (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành);
• Mức 3.250.000 đồng/tháng áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc vùng III (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành);
• Mức 2.920.000 đồng/tháng áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc vùng IV (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành).

Nghị định 157/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019.  

3. Lao động nữ được nhận tiền truy lĩnh lương hưu do tăng thêm

Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 4894/BHXH-CSXH do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành ngày 26/11/2018 hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ.

Theo đó, BHXH Việt Nam đã sao gửi Nghị định 153/2018/NĐ-CP đến BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để triển khai, tổ chức thực hiện một số nội dung như sau:

• Thực hiện điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Nghị định 153/2018/NĐ-CP đối với đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý;
• Chi trả tiền truy lĩnh phần lương hưu chênh lệch tăng thêm giữa mức lương hưu trước và sau khi thực hiện điều chỉnh đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 đến trước ngày nhận lương hưu mới theo Nghị định 153/2018/NĐ-CP;
• Lập báo cáo kết quả đối tượng được điều chỉnh và tổng quỹ chi trả lương hưu tăng thêm của năm trước gửi Ban thực hiện chính sách BHXH trước ngày 10 tháng 01 năm sau.

Đồng thời, BHXH Việt Nam cũng yêu cầu BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân thực hiện giải quyết điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Nghị định 153/2018/NĐ-CP đối với trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày Nghị định 153 có hiệu lực thi hành.

4. Lương cơ sở năm 2019: Chính thức điều chỉnh lên mức 1,49 triệu đồng/tháng

Đây là nội dung cơ bản được quy định tại Nghị quyết 70/2018/QH14 quy định dự toán ngân sách nhà nước 2019 được Quốc hội ban hành ngày 01/11/2018. 

Theo hướng dẫn tại Nghị quyết này, từ 01/7/2019, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng (tăng thêm 100.000 đồng so với quy định hiện hành).

Đồng thời, cũng từ thời điểm này, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở.

Nguồn kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng sẽ do Ngân sách trung ương bảo đảm.

Xem chi tiết tại Nghị quyết 70/2018/QH14 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 24/12/2018.