Hướng dẫn quản lý tiền lương NLĐ của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Ngày 25/10/2016, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ban hành Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về công tác quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam (BHTGVN).

 

Theo đó, việc quản lý tiền lương của người lao động được thực hiện theo quy định tại Mục 2; Điều 9, Điều 10, Điều 13 Mục 3 và Mục 4 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH;

Bên cạnh đó, khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch, quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương, BHTGVN xác định chỉ tiêu năng suất lao động bình quân và lợi nhuận như sau:

  • Chỉ tiêu năng suất lao động bình quân được tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương hướng dẫn tại Phụ lục đính kèm Thông tư số 26.
  • Chỉ tiêu lợi nhuận được thay bằng chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí.

Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 10/12/2016. Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2016.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

520 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;