Thành viên
Đăng nhập bằng Google

Nghị định 35/2005/NĐ-CP về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

Bản Tiếng Việt
Bản Tiếng Anh (English)
Lược Đồ
Tải về


Trích lược
Số hiệu: 35/2005/NĐ-CP   Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ   Người ký: Phan Văn Khải
Ngày ban hành: 17/03/2005   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 22/03/2005   Số công báo: Số 19
Lĩnh vực Cán bộ, công chức, viên chức   Tình trạng: Đã biết

Ngày 17/03/2005, Chính phủ ban hành Nghị định 35/2005/NĐ-CP về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.

Theo đó, Cán bộ, công chức vi phạm các quy định của pháp luật thì phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Hạ ngạch; Cách chức hay buộc thôi việc.

Thời hiệu xử lý kỷ luật là 3 tháng. Tuy nhiên, đối với trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hiệu xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 6 tháng.

Để xử lí kỷ luật, hội đồng kỷ luật do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành lập, thực hiện nhiệm vụ tư vấn cho người có thẩm quyền trong việc áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp với vi phạm của cán bộ, công chức. Hội đồng kỷ luật làm việc theo các quy định tại Nghị định 35/2005/NĐ-CP và tự giải tán sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Tuy nhiên, cán bộ vi phạm: đang trong thời gian nghỉ phép, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phép: Đang điều trị tại các bệnh viện; Đang bị tạm giam, tạm giữ chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm pháp luật hay là cán bộ, công chức nữ nghỉ thai sản thì chưa xem xét kỷ luật.

Nghị định 35/2005/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 06/04/2005.

Từ khóa: Nghị định 35/2005/NĐ-CP , Nghi dinh 35/2005/ND-CP , Nghị định 35 , Nghị định 35 , Nghi dinh 35 2005 , Nghi dinh 35 2005

6,564