Thành viên
Đăng nhập bằng Google

Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức

Bản Tiếng Việt
Bản Tiếng Anh (English)
Lược Đồ
Tải về


Trích lược
Số hiệu: 46/2010/NĐ-CP   Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ   Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
Ngày ban hành: 27/04/2010   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 09/05/2010   Số công báo: Từ số 208 đến số 209
Lĩnh vực Cán bộ, công chức, viên chức   Tình trạng: Đã biết

Nghị định 46/2010/NĐ-CP thôi việc thủ tục nghỉ hưu công chức.

Theo đó, nghị định 46/2010 quy định công chức được hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý hoặc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.

Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.

Bên cạnh đó, Nghị định 46/2010 cũng quy định về vieecj xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức. Theo đó, Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu.

Nghị định này ban hành kèm theo là hai biểu mẫu thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2010.

Từ khóa: Nghị định 54/2005/NĐ-CP , Nghị định 143/2007/NĐ-CP , Nghị định 46/2010/NĐ-CP

11,749