• Lưu trữ
  • Thông báo
  • Ghi chú
  • Facebook
  • Google
    • 12

Văn bản pháp luật về Bộ Luật lao động


Văn bản pháp luật về Hướng dẫn Bộ luật lao động

Văn bản pháp luật về Quy chế dân chủ

 

Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Tải về Nghị định 60/2013/NĐ-CP
Bản Tiếng Việt
Bản Tiếng Anh (English)
Văn bản gốc
Lược Đồ
Tải về


Trích lược
Số hiệu: 60/2013/NĐ-CP   Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ   Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
Ngày ban hành: 19/06/2013   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 03/07/2013   Số công báo: Từ số 389 đến số 390
Lĩnh vực: Lao động   Tình trạng: Đã biết

Ngày 19/06/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Nghị định 60/2013/NĐ-CP quy định nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở thể hiện thông qua 02 hình thức thực hiện dân chủ tại nơi làm việc bao gồm: đối thoại tại nơi làm việc và hội nghị người lao động. Theo đó, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc do người sử dụng lao động chủ trì, phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện 03 tháng một lần để trao đổi, thảo luận các nội dung quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động; khoảng cách giữa hai lần đối thoại định kỳ liền kề tối đa không quá 90 ngày. Về hội nghị lao động, doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên phải tổ chức hội nghị. Hội nghị người lao động được tổ chức 12 tháng một lần.

Bên cạnh đó, nghị định 60 còn quy định chi tiết về Nội dung người sử dụng lao động phải công khai, Nội dung người lao động tham gia ý kiến, Nội dung người lao động quyết định, Nội dung người lao động kiểm tra, giám sát nhằm gia tăng sự tham gia của người lao động- đối tượng vốn thường được xem là “bên yếu thế” trong quan hệ lao động. 

Nghị định 60/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/08/2013.

Từ khóa: Nghị định 60/2013/NĐ-CP

12.762

Thành viên
Đăng nhập bằng Google
194758