Chính sách mới

Thời gian được sử dụng để tính hưởng các chế độ khi tinh giản biên chế

09:28, 20/05/2016

Nội dung này được quy định tại Thông tư 47/2016/TT-BQP đã được Bộ Quốc phòng ban hành vào ngày 11/4/2016 nhằm hướng dẫn về chính sách tinh giản biên chế trong Bộ Quốc phòng.

Theo đó thời gian, tuổi đời để tính hưởng chế độ khi tinh giản biên chế được Thông tư 47 quy định như sau:

- Thời gian để tính hưởng chế độ là thời gian công tác, làm việc được tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội (theo sổ bảo hiểm xã hội của mỗi người) nhưng chưa được hưởng trợ cấp thôi việc, phục viên, xuất ngũ hoặc chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì được tính theo nguyên tắc:

Dưới 03 tháng thì không tính;
Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng được tính là 1/2 năm;
Từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được tính tròn là 01 năm.

- Trường hợp công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng phạm tội bị tòa án tuyên án phạt tù nhưng được hưởng án treo hoặc phạt cải tạo không giam giữ mà vẫn được cơ quan, đơn vị bố trí làm việc thì thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thi hành án cũng được tính vào thời gian công tác để tính hưởng chế độ.

- Tuổi đời để tính hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được tính từ tháng sinh đến tháng liền kề trước khi nghỉ hưởng lương hưu hàng tháng.

Xem chi tiết Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 01/6/2016.

-Thảo Uyên-