Công văn số 4128/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ phụ cấp nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 4128/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ phụ cấp nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu: | 4128/LĐTBXH-LĐTL | Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 12/11/2008 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 4128/LĐTBXH-LĐTL |
Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 12/11/2008 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật |
Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4128/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2008 |
Kính gửi: Công đoàn ngành Xây dựng - Liên đoàn Lao động Đà Nẵng
Trả lời công văn số 98/CĐN ngày 25/9/2008 của Quý cơ quan về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Thực hiện Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày ngày 05 tháng 01 năm 2005 thay thế Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày ngày 07 tháng 7 năm 1993. Theo đó, chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm trong công ty nhà nước từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 thực hiện theo Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên.
2. Theo Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên thì việc xác định đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm phải căn cứ vào thang, bảng lương thực tế người lao động được xếp và điều kiện lao động thực tế theo công việc đảm nhận (điều kiện lao động phải thuộc nhóm độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại nguy hiểm). Trong công văn của Quý cơ quan, Quý cơ quan không nêu rõ được hai điều kiện trên đối với công nhân mắc, sửa chữa điện chiếu sáng nên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chưa đủ cơ sở để trả lời.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý cơ quan biết./.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG |
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây