Thành viên
Đăng nhập bằng Google

Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Bản Tiếng Việt
Bản Tiếng Anh (English)
Lược Đồ
Tải về


Trích lược
Số hiệu: 29/2012/NĐ-CP   Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ   Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
Ngày ban hành: 12/04/2012   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 24/04/2012   Số công báo: Từ số 345 đến số 346
Lĩnh vực Cán bộ, công chức, viên chức   Tình trạng: Đã biết

Ngày 12/04/2012 Chính phủ ban hành Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi và thăng hạng chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm; đánh giá; thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong đó, Nghị định 29/2012 quy định người dự thi tuyển viên chức phải thực hiện các bài thi sau: Thi kiến thức chung và thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Việc thi tin học văn phòng và ngoại ngữ đối với người dự thi tuyển viên chức thực hiện theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và yêu cầu vị trí việc làm. Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, thí sinh được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức.

Bên cạnh đó, Nghị định 29/2012 còn quy định về thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cũng nhưhoạt động đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

Nghị định 29/2012/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/06/2012.

Từ khóa: Nghị định 29/2012/NĐ-CP , Nghi dinh 29/2012/ND-CP , Nghị định 29 , Nghị định 29 , Nghi dinh 29 2012 , Nghi dinh 29 2012

26,686